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培训讲师怎样做出精彩的开场白

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文章摘要:培训讲师怎样做出精彩的开场白,关汉卿上交不谄浓妆艳抹,随世沉浮西南角水底捞月。

来源:汇师经纪 发布时间:2017-11-14浏览量:1534

对于一名职业培训讲师来说,在每次讲课的时候都会有一个难题:“如何有一个精彩的开场白”,一个精彩的开场白不仅可以调动现场氛围、吸引学员注意力,还能让培训师对于接下来的课程更加得心应手。万事开头难,培训讲师如何打造一个精彩的开场白:

第一种开场白:幽默

好的幽默能一下子活跃现场气氛、拉近与学员的距离、增加对学员的吸引力。但有时也会过犹不及,陷入滑稽的陷阱,幽默不是滑稽。这两者很相似,但是不一样。真正的幽默是让观众略有思考,然后豁然开朗会心的微笑。这点在"运用幽默的力量"还会讲到。

第二种开场白:讲故事

作为开场白的故事不需要太长,也不要太复杂,但是要引人入胜,并且能衔接你接下来要讲的课程主题。小故事可以是自己的亲身经历,或者是来自报纸杂志、电视剧和电影上的一个小场景。

第三种开场白:提问题

提问题作为开场白,要注意的是这个问题能在接下来的课程中讲到,这种开场白可以充分调动学员的好奇心和强烈的求知欲望,使学员的注意力引向课程内容。还有就是提的问题不能太难,提问题的目的不是要让学员出丑,而是拉近双方关系,使学员能在接下来的课程中认真听讲。

第四种开场白:解说标题

课程题目常是培训精义所在,解说标题能帮助学员们更好的弄清题意、理解这次课程的核心意义所在。可以使学员在课程背景的介绍下,不紧不慢地进入学习状态。

因为每个培训师的风格、类型不同,所设计的开场白内容和方式也会有很大差别。

有着丰富实践经验的培训讲师,他的课程经常以实用为主;如果讲师比较有亲和力,可以通过开场提问的方式拉近与学员的关系;激情型的培训师更适合那种用气势和排比开场的方式。

还要注意的是即便是同样的课程,给予学员素质和基础的不同,也应采取相应的开场方式。这就需要培训讲师在课前的现场诊断和需求调查反馈中去了解。

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